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  • Conducir una reunión de equipo
  • Entrevista de desempeño: reconocimiento y fijación de objetivos
  • Comunicar para generar cohesión de equipo
  • Entrevista de desempeño: delegar
  • Técnicas de venta: tener éxito en las fases “contactar” y “conocer”
  • Técnicas de venta: tener éxito en las fases “convencer” y “concluir”
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